医疗急救人员流失对急救事业发展受限

    当人突发疾病的时候，第一时间想到的就是拨打120在上海，有那么一批人，每天争分夺秒不分昼夜奔波, 在救死扶伤中甚至顾不上吃饭,他们就是120急救医护人员。医疗急救[急救训练模拟人]中心一线员工, 他们执业环境差，工作强度高，风险、压力大，收入低，职称晋级困难，医务人员事业发展受限，今年1至5月份，医务人员已辞职26人，待辞职2人。急救员辞职11人，待辞职1人。医疗急救队伍人员的流失对急救事业的发展正产生影响。急救人员的艰辛。医生、驾驶员、担架工……几乎每人都要身兼数职，他们齐心协力完成病人的抢救、送院等工作，拯救着一条又一条生命。
几乎60%以上的120急救人员都有职业病。首当其冲的是胃病，这是三餐不规律所致，还有两种病症是腰椎病和颈椎病，这两个病又是怎么缠上急救人员的呢？急救员工作就是一份辛苦的体力活:将病人从现场或病床转移到软担架、放到急救[急救训练模拟人]车的担架、将其抬上急救车、到医院后再平移至推车，整个过程至少有四次需要抬上抬下。病人和病人家中的种种客观情况，更是给急救工作带来很多意想不到的困难。由于一辆急救车上仅有驾驶员、急救医生、急救员3人，一旦遇到病人身材高大又偏胖，抬起来就非常费劲。特别是一些老公房没有电梯，楼道里还放着自行车、杂物，这种情况下要把病人转移，极其费劲。
“曾经转移过一个病人，虽然家属提前说了病人有点胖，到了对方家中才发现，病人体重达300斤。先是考虑坐轮椅转移，结果导致轮椅坐坏了一辆。无奈之下大家只好抬，虽然家属也在一旁帮忙，但没有电梯，要从6楼转移下来实在是太难了，上车后发觉手臂都麻了！”在将一位敬老院老人送去医院的路上. 腰椎病也就缠上了急救人员，一些20多岁的年轻人已经出现腰椎间盘突出、颈椎病等职业病。遇到车祸、火灾、爆炸等多人伤亡的重大突发事故，第一辆到达现场的120急救车，为了尽可能多抢救病人，医生和急救员首先要分诊。这时急救员会参与包扎等工作，因此，包扎、搬运、固定、止血是急救员的四大基本技能。此外，急救员还需掌握心肺复苏术(CPR)，这样才能在和死神争夺战中，将病人从死神手中抢救过来，“急救员还要会快速判断病情，尤其是紧急抢救时心肺复苏模拟人整个过程只有1到2分钟，如果不正确快速处理，一旦错过时机病人就没有生还可能。”
急救员还身兼类似“出纳”和“清洁工”的角色，每次出车，急救员要询问对方是否有医保卡，并按标准收费、做账。急救员还要清洗车辆。往往下了班还要花近半个小时仔细清洗车身。有时急救员会遇到一些挑剔的病人家属，有些家属没有说清家庭地址，导致120车辆在小区外绕了好久才到，导致对方责怪我们来得迟。医疗急救中心是白班晚班两班倒，晚班平均出车8次，白班少则10多次，多则20多次，工作强度相当大。但是，一些有10多年工作经验的急救医生每月收入也就是4000多元，而急救员每月收入也就是2000元出头。